User Tools

Site Tools


organisatievorm

Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Both sides previous revisionPrevious revision
Next revisionBoth sides next revision
organisatievorm [2023/04/04 18:12] hermanorganisatievorm [2023/04/04 18:14] herman
Line 18: Line 18:
  
 ====== Pijnpunten ====== ====== Pijnpunten ======
-  Het maakt uit hoe goed je Herman kent hoe veel je gedaan krijgt in de Maakplek. +  Het maakt uit hoe goed je Herman kent hoe veel je gedaan krijgt in de Maakplek. 
-  Beslissingen komen op 1 moment in 1 brein bij elkaar. Herman kan ruim onvoldoende alles overzien (wel irritant veel) om voldoende +  Beslissingen komen op 1 moment in 1 brein bij elkaar. Herman kan ruim onvoldoende alles overzien (wel irritant veel) om voldoende 
-  De huidige vorm waar weinig opgeschreven is zorgt voor veel onduidelijkheid. Je kunt niet teruglezen hoe dingen zitten. Zowel voor nieuwe deelnemers lastig als ook voor +  De huidige vorm waar weinig opgeschreven is zorgt voor veel onduidelijkheid. Je kunt niet teruglezen hoe dingen zitten. Zowel voor nieuwe deelnemers lastig als ook voor ervarener Maakplekkers: "Wat is momenteel de waarheid?"
  
 ====== Interessante inzichten ====== ====== Interessante inzichten ======
-Mark Vletter en Voys zijn al een tijdje inspiratie voor dit proces. Onder andere [[https://www.voys.nl/blog/3-belangrijke-zaken-over-gedistribueerd-werken/|deze blogpost]] over de lessen die hij van Matt Mullenweg leerde. Matt zijn [[https://ma.tt/2020/04/five-levels-of-autonomy/|5 niveau's van gedistribueerd werken]] zijn moeilijk op de Maakplek specifiek te plakken. En toch spreekt niveau 4, volledig asynchroon werken erg aan. +Mark Vletter en Voys zijn al een tijdje inspiratie voor dit proces. Onder andere [[https://www.voys.nl/blog/3-belangrijke-zaken-over-gedistribueerd-werken/|deze blogpost]] over de lessen die hij van Matt Mullenweg leerde. Matt zijn [[https://ma.tt/2020/04/five-levels-of-autonomy/|5 niveau's van gedistribueerd werken]] zijn moeilijk op de Maakplek specifiek te plakken. En toch spreekt niveau 4, volledig asynchroon werken erg aan. Zou het mogelijk zijn om overleg volledig geschreven te doen zodat je weloverwogen tot beslissingen kunt komen? Ook kunnen dan veel meer mensen meedenken, want je bent minder afhankelijk van  
 + 
 +====== Risico's ====== 
 + 
organisatievorm.txt · Last modified: 2024/04/01 21:58 by herman