Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- organisatievorm [2024/03/13 21:43] – [Pijnpunten] herman
+++ organisatievorm [2024/03/14 22:47] – [Versie 2024 -concept-] herman
@@ Line 28: / Line 28: @@
 ====== Risico's ======
   - Te complex systeem maken waar je eerst een studie voor moet doen om te kunnen participeren.
+  - Te complex om te implementeren. Waarschijnlijk waar: Er is in ruim een jaar in de praktijk niks veranderd. Dus moet er een andere aanpak gekozen worden.
 ====== Versie 2024 -concept- ======
+  - Er begint wat behoefte aan centrale attitude of regel of motto ofzo te komen, wat ideeën:
+    - Ontmoetingsplek voor nieuwsgierige mensen om te maken.
+    - Ga geweldig met elkaar om
+    - Wees excellent, [[https://nl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wees_geen_eikel|geen eikel]]
+    - Vertrouwen is standaard
+    - blijf nieuwsgierig
+    - Het is begonnen met een -gestolen- goed idee, leuke kennismakingen en veel samenwerken.
   - Iets maken, hoe doe je dat?
     - Met enthousiasme en creativiteit.